Auf die Vorteile von Tarifverträgen macht der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) am 18. September bundesweit mit hunderten Aktionen vor Werkstoren, auf Bahnhöfen und zentralen Plätzen aufmerksam.
„Es lohnt sich mehrfach, in einem Betrieb zu arbeiten, der einen Tarifvertrag hat. Die Gehälter sind deutlich höher, die Arbeitszeiten kürzer, und es gibt mehr Urlaub. Darüber informieren wir am Mittwoch, 18. September, früh morgens im Berufsverkehr", sagte die DGB-Bezirksvorsitzende Rheinland-Pfalz / Saarland, Susanne Wingertszahn heute in Mainz.
Geplant sind DGB-Aktionen in den frühen Morgenstunden an 14 Standorten in Rheinland-Pfalz, darunter die Bahnhöfe Mainz, Bad Kreuznach, Kaiserslautern, Ludwigshafen und Koblenz.
Die DGB-Vorsitzende Susanne Wingertszahn wird am Mittwoch, 18. September, zwischen 7.00-8.00 Uhr vor dem Mainzer Hauptbahnhof dabei sein und mit Pendlerinnen und Pendlern ins Gespräch kommen. Zwischen 07:30-07:45 steht sie für O-Töne zur Verfügung.
„Wer in Rheinland-Pfalz in einem Betrieb ohne Tarifvertrag arbeitet, der verzichtet auf viel Geld. Gegenüber seinen Kolleginnen und Kollegen mit Tarif, entgehen ihm oder ihr weit über 3.000 Euro netto pro Jahr (durchschnittlich). Das sollte nicht so bleiben.
Leider geht die Tarifbindung zurück und immer weniger Beschäftigte sind auch in Rheinland-Pfalz durch Tarifverträge geschützt, auch weil die Arbeitgeber sich aus der Verantwortung stehlen. Derzeit arbeitet nur noch etwa jede*r zweite Arbeitnehmer*in unter dem Schutz eines Tarifvertrages.
Aus unserer Sicht muss sich das ändern. Es ist im Interesse aller, dass Arbeit in Rheinland-Pfalz durch gute Tarifverträge gestaltet wird. Das stärkt die Binnennachfrage, bringt Stabilität und Transparenz in Arbeitsmarkt und Wettbewerb, erleichtert die Fachkräftegewinnung und sichert Einnahmen der öffentlichen Hand. Dazu kommt: Auch in vielen europäischen Nachbarländern ist die Tarifbindung höher. Deutschland wird Probleme mit EU-Vorgaben bekommen, wenn sich das nicht ändert (Mindestlohnrichtlinie).
Weil die Tarifbindung hoch muss, macht sich der DGB für eine Tarifwende stark. Und die brauchen wir dringend. Eine hohe Tarifbindung sichert nicht nur gute Arbeit, sie stärkt auch die Binnennachfrage. Damit ist sie wichtig für wirtschaftliches Wachstum und gesellschaftlichen Zusammenhalt“.
„Für mehr Tarifverträge können sich die Beschäftigten in ihren Betrieben einsetzen. Deshalb sagen wir allen Arbeitnehmer*innen: Tut euch zusammen, gründet Betriebsräte, werdet Mitglied in einer DGB-Gewerkschaft. Macht Druck, damit das Unternehmen, in dem ihr arbeitet, Tarifverhandlungen zustimmt.“ Mit der Kampagne wendet sich der DGB auch an die Arbeitgeber, um sie an ihre soziale Verantwortung zu erinnern. Ebenso müssten die politisch Verantwortlichen mehr tun. „Die Bundesregierung hat sich im Koalitionsvertrag verpflichtet, ein Bundestariftreuegesetz einzuführen. Das ist immer noch nicht beschlossen. Auch auf Landesebene sind wir an dem Thema dran“, sagte Wingertszahn.
Hintergrund
Mit Tarifvertrag verdienen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer im Schnitt 11 Prozent mehr. Vollzeitbeschäftigte arbeiten durchschnittlich eine Stunde weniger in der Woche. Ganze 74 Prozent der Beschäftigten mit Tarifvertrag erhalten Urlaubsgeld, ohne Tarif sind es nur 36 Prozent. Ähnlich beim Weihnachtsgeld: Das bekommen 77 Prozent der Beschäftigten mit Tarifvertrag, ohne ihn sind es nur 42 Prozent.
Ohne Tarifvertrag haben aber nicht nur die Beschäftigten persönlich weniger Geld im Portemonnaie. Die zunehmende Tarifflucht der Arbeitgeber kommt auch die Allgemeinheit teuer zu stehen. Der Schaden, der dadurch allein in Rheinland-Pfalz entsteht, geht in die Milliarden. Den Sozialversicherungen entgehen so jedes Jahr Sozialbeiträge von insgesamt 2,1 Milliarden Euro. Der Fiskus erzielt dadurch 1,3 Milliarden Euro weniger bei der Einkommensteuer.
Und die Kaufkraft? Wer in Rheinland-Pfalz nicht nach Tarif bezahlt wird, hat im Jahr – betrachtet über alle Branchen und Berufe hinweg - durchschnittlich netto 3.353 Euro weniger auf dem Lohnzettel als tarifgebundene Beschäftigte. Insgesamt hätten die Beschäftigten in Rheinland-Pfalz mit flächendeckender Tarifbindung rund 2,9 Milliarden Euro mehr pro Jahr im Portemonnaie.
Weitere Infos
Wie entsteht ein Tarifvertrag?
https://www.dgb.de/fileadmin/dateien/Bilder/Mitmachen/Kampagnen/Basisflyer_Gute_Arbeit_mit_Tarifvertrag.pdf
Alle Infos & Hintergründe zum Thema Tarifbindung:
https://www.dgb.de/mitmachen/kampagnen/tarifwende/