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Betriebsratswahlen: Fragen und Antworten

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Arbeitszeiten, Pausenregeln, Arbeitsschutz – die Rechte der Beschäftigten stehen im Mittelpunkt der Betriebsratsarbeit. Wann kann ein Betriebsrat gewählt werden, wer darf mitwählen und welche Rechte haben seine Mitglieder? Das Dossier beantwortet diese und andere Fragen.

Die Betriebsverfassung regelt grundsätzliche Dinge des Miteinanders im Betrieb, ganz ähnlich wie sich das Grundgesetz der Bundesrepublik Deutschland mit den grundsätzlichen Rechten und Pflichten der BürgerInnen befasst. Im Betriebsverfassungsgesetz sind die Teilhaberechte der ArbeitnehmerInnen geregelt. Es bestimmt auch das Rechtsverhältnis zwischen den Arbeitnehmervertretungen, den Arbeitgebern und den Gewerkschaften.

Im Mittelpunkt des Betriebsverfassungsgesetzes steht der Betriebsrat - von seiner Wahl, über seine Aufgaben bis zu seinen Rechten. Die Wahl von Betriebsräten erfolgt nach dem Gesetz in allen Betrieben der privaten Wirtschaft, wenn diese ständig mindestens fünf wahlberechtigte ArbeitnehmerInnen beschäftigen, von denen drei wählbar sein müssen.

Übersicht

Mehr zum Betriebsverfassungsgesetz

60 Jahre Betriebsverfassungsgesetz
DGB/Simone M. Neumann
Heute vor 60 Jahren, am 11. Oktober 1952, wurde das Betriebsverfassungsgesetz im Bundesgesetzblatt veröffentlicht. 1972 wurde es gründlich reformiert. Insofern feiern wir 2012 ein doppeltes Jubiläum für ein Gesetz, das von Arbeitnehmerseite zunächst abgelehnt und sogar bekämpft wurde. Heute engagieren sich rund 500.000 Betriebsratsmitglieder ehrenamtlich in über 100.000 Gremien für Arbeitnehmerrechte in den Betrieben.
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12.04.2010
Betriebswahl 2010

90 Jahre Mitbestimmung

Betriebsräte machen den Unterschied


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Der DGB Kreisverband St.Wendel lädt zum zweiten Betriebs- und Personalräteforum ein. Am Equal-Pay-Day, 21. März 2014 werden wir im "Historischen Saal" im Landratsamt St.Wendel unter anderem über die faire Vergütung von Arbeitsplätzen reden. Kernthema werden natürlich die BR Wahlen 2014 sein. Beginn 16:00Uhr. weiterlesen …
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